….
Of je nu een HR-afdeling tot je beschikking hebt of niet, waarschijnlijk heb je momenteel je handen vol aan het toepassen van diverse regelingen, de inzet van het personeel en daarbij de kostenbeheersing. Deze crisis levert, ook voor jou (of je HR-afdeling) kansen op om zaken op te pakken, te versnellen of te veranderen.
Deze (crisis)tijd vraagt gewoonweg om flexibiliteit en creativiteit, om daadkrachtig leiderschap, vertrouwen geven en dit ook uitstralen. Naast dat er momenteel veel over continuïteit van zaken en productie wordt gesproken tijdens overleggen en crisisberaad, komt vást ook de inzetbaarheid van medewerkers aan de orde. Onze HR specialisten kunnen jou of je afdeling ondersteunen bij het analyseren, inventariseren en adviseren m.b.t. de situatie van de organisatie en de inzet van medewerkers. En dit niet alleen, denk bijvoorbeeld ook aan:
- E-coachen van leidinggevenden, juist nu kunnen ze een steuntje in de rug gebruiken, het is aan hen om als leider voorop te staan en daadkracht te tonen;
- Hulp bij aanvragen regelingen, advies bij relevante wetgeving en regelingen;
- Advies en ondersteuning bij het noodzakelijk reorganiseren van werkplekken en werkzaamheden;
Onboarding, ook nieuwe medewerkers die gaan starten in de maanden juni t/m september moeten goed geïnformeerd worden, een goede inwerkperiode helpt daarbij; - Offboarding, ondersteuning voor een goede overdracht van werkzaamheden, voeren van exitgesprekken, hoe gaat het wanneer een nieuwe functie toch wordt teruggetrokken?;
- Gezondheid, het opstellen en monitoren van een goed vitaliteitsplan;
- Het opstellen van informatiedocumenten;
- Etc….
Onder andere onze collega Aliene Ameln-Brunink kan je hierbij adviseren en ondersteunen voor korte óf langere duur. Bel of mail ons gerust, zodat je zelf gaat ondervinden wat de meerwaarde voor jou en daarmee je organisatie zou kunnen zijn!
■ Bel 0523 – 208 110 en vraag naar Aliene.
■ Of mail haar rechtstreeks: aliene.ameln@dion.nl
