‘Veiligheid staat voorop, maar de situatie moet wél werkbaar blijven’

‘Veiligheid voorop, maar de situatie moet werkbaar blijven’

DION Arbo & Milieu bestaat uit een team van specialisten op het gebied van gebouw & omgeving, met focus op arbo, milieu, kwaliteit en veiligheid. Onderwerpen waar nagenoeg elke organisatie mee te maken krijgt. In deze blog vertelt Joey Rozendal, gecertificeerd hoger veiligheidskundige bij DION Arbo & Milieu, over wat het team onderscheidt en over […]

Richard: ‘NOW-regeling aangevraagd? Let op de inspanningsverplichting!’

De verschillende NOW-regelingen zijn prachtige onderdelen van het steun- en herstelpakket dat de overheid beschikbaar stelt, maar wist je ook dat je bij het aanvragen van deze regeling als werkgever een inspanningsverplichting hebt naar je werknemers? Hoe dat werkt, wat je moet bewijzen en wat de precieze mogelijkheden zijn, vertelt Richard Ormel, Adviseur Duurzame Inzetbaarheid […]

Werken op afstand biedt meer kansen dan gedacht

Werken op afstand biedt meer kansen dan gedacht

Door de uitbraak van het coronavirus zijn we in een stroomversnelling terechtgekomen als het gaat om tijds- en locatieonafhankelijk werken. Dat is niet alleen van invloed op de manier van werken binnen je eigen organisatie, maar zet mogelijk ook de manier van werken met andere dienstverlenende partijen in een ander daglicht. Thuis net zo productief […]

Brengt jouw pitcrew je naar jouw doel?

Brengt jouw pitcrew je naar jouw doel?

Elke onderneming heeft een aantal ondersteunende diensten. Onzichtbaar, maar oh zo belangrijk. Zorg dat ze als een pitcrew op elkaar zijn afgestemd zodat jij je kunt focussen op wat je moet doen: als winnaar uit de bus komen. Onzichtbaar maar onmisbaar De ondersteunende diensten van jouw onderneming zijn voor de buitenwereld vaak behoorlijk onzichtbaar. Toch […]

Met de juiste samenwerking kom je tot het beste resultaat

Met de juiste samenwerking kom je tot het beste resultaat

Als ondernemer of leidinggevende heb je graag alles onder controle. Maar dat is niet hetzelfde als zelf alles doen. Leg de juiste zaken bij de juiste mensen neer, geef richting en focus en zorg voor goede samenwerkingsverbanden. Zo kom je tot het beste resultaat. Wees een Van Gaal We schreven het al in een eerdere […]

Kies de leiderschapsstijl die je bij je past

Kies de leiderschapsstijl die je bij je past

Als ondernemer of manager in het midden- en kleinbedrijf staat leidinggeven wellicht niet bovenaan je lijstje van favoriete bezigheden. Door te kiezen voor een leiderschapsstijl die je past als een jas, wordt leidinggeven ineens een stuk leuker. Dianne Verkerk, onze HR-consultant, begeleidt veel mkb-organisaties op het vlak van persoonlijk leiderschap. Praktisch en pragmatisch zijn daarbij […]

5 tips om meer rust in je ondernemende leven te krijgen

5 tips om meer rust in je ondernemende leven te krijgen

Als ondernemer of leidinggevende binnen een organisatie heb je het vaak razend druk. Dat is enerzijds een goed teken: al die beweging betekent dat er iets gebeurt in je bedrijf. Maar soms mag het ook wel een tandje minder. Met deze vijf tips breng je weer een beetje rust in je ondernemende leven. ■ 1. […]

Gratis loopbaanbegeleiding? Regelen we!

Gratis loopbaanbegeleiding? Regelen we!

Baan kwijt of maak je minder uren dan voorheen? Geen idee wat je nu moet doen? Waarschijnlijk kom je in aanmerking voor kosteloos loopbaanadvies. Meld je vrijblijvend bij ons aan, en wij gaan samen kijken naar de mogelijkheden. We helpen je graag. Handen in het haar Het openbare leven mag dan langzaamaan weer een beetje […]

Nieuw! Actieve kennisdeling

Je kent DION, waarschijnlijk via één of meerdere Business Units van DION Groep. Samen bestaan we uit een team van ruim 120 experts met vakkennis op gebied van personeel, organisatie, gebouw en omgeving. Elke dag weer bundelen we met liefde onze krachten met die van ondernemers en haar medewerkers in Nederland. Wij geloven namelijk dat […]

Plaatsonafhankelijk werken

Er is plots een nieuwe situatie ontstaan, die vraagt om anders naar dingen te kijken. Anders kijken naar tijd en plaats, anders kijken naar werkgeverschap en naar het geven van leiding. Door anders te kijken (en te doen!) volgt een andere manier van werken. Laten we onze focus leggen op output; op concrete doelen die […]